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在多样性和包容性的办公室团队由谁是他们的工作和行动致力于在CVM前进,超越多元化目标,以提高兽医专业工作人员。

希尔达·梅希亚阿布雷乌

对于招生的副院长,学生生活和包容性

Hilda

希尔达·梅希亚阿布雷乌,硕士,博士,参加了学院的副院长接诊,奖学金,多样性和包容性的办公室在2016年1月。

希亚阿伯获得了学士和硕士学位,从马萨诸塞州波士顿大学的公共政策。她接受了她的博士在高等教育管理从网赌网址。她出生和成长在多米尼加共和国。希亚阿布雷乌在学籍管理,学生事务与服务,文化竞争力的领域工作的丰富经验和技术行业。

她在得克萨斯大学健康科学中心大学作为入学和学生服务的副院长任职期间,她制定并实施招聘战略和战术扩招。她负责领导对教师和学生事务委员会,又称多样性委员会。

希亚阿伯知道,多样性和包容性并非偶然发生。

“我们必须建立一个框架,以满足多元化目标。对符合学院的多元化目标的第一步是在一个环境中,我们每个人都可以成功地成长营造互相尊重,欢迎学生和教职员工的文化。我看到我的欢呼声中的一个角色,培育CVM社区和外部利益相关者,并在地方,国家和全球层面日益牢固的关系“。

希亚阿布雷乌认为,多元化和包容性是必要的创新,当我们提供访问和培育具有包容性的学生,教师和工作人员到兽医专业教育的多样性的环境中,它是人类为胜势。

米卡埃拉弗洛雷斯

推广和保留专家

Micaela F Head Shot

米卡埃拉在底特律长大,持有文学士学位,在网赌网址的社会科学跨学科研究的学士学位。她有体验服的学生在各种能力,包括职业探索,学术咨询,学生发展,居住生活,大学预科夏季住宅项目。米卡埃拉有效地劝高中生和来自不同背景和不同的社会经济状态的大学生,同时跟踪进度,成功率和相关数据。

阿尔巴桑切斯利昂

顾问

Sanchez A Head Shot

桑切斯出生在哥伦比亚,她担任外科教授了14年兽药的科尔多瓦大学学校提高。桑切斯赢得了她的DVM科尔多瓦大学。 DVM毕业后,她完成了小动物医学和外科实习居住在墨西哥的奥诺默斯大学。她随后前往西班牙穆尔西亚大学赢得她在整形外科博士,其次是兽药的MSU大学的小动物外科手术国际奖学金。

目前,桑切斯是学院里的解剖实验室讲师和顾问学院的办公室多样性和包容性的。

帕特里夏柯尼希

行政业务分​​析师

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帕特里夏在密歇根州中部长大,并拥有工商管理学位的贝克学院学士学位并从密歇根大学艺术学位教育技术的集大成者 - 火石。她有多年的经验,在高等教育工作。她曾在兰辛社区学院和密歇根大学 - 火石。帕特里夏认为,多元化和包容性是必要的教育,在工作场所和整个社会。